નવી દિલ્હી,શનિવાર
કંપનીના અધિકારીઓ તેમના કર્મચારીઓ માટે અલગ-અલગ કાયમી વર્ક મોડલ પર વિચાર કરી રહ્યા છે. કોરોનાવાયરસ રોગચાળાના ઓમિક્રોન વેરિઅન્ટના ફાટી નીકળવાના કારણે તેમના કર્મચારીઓને ઓફિસ પર પાછા લાવવાની તેમની યોજનાઓને ફટકો પડ્યો છે. આ વેરિઅન્ટ નવું છે. તેથી, કંપનીઓને તે સમજવામાં મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડી રહ્યો છે કે આ તેમની કામગીરી અને નફા પર કેવી અસર કરશે.
મોટાભાગના લોકોએ આની રાહ જોવાનું અને નિર્ણય લેવાનું વિચાર્યું છે. કારણ કે આ વેરિઅન્ટ કેટલી ઝડપથી ફેલાઈ શકે છે અને તેનાથી કેટલું નુકસાન થઈ શકે છે તે અંગે તેમને સ્પષ્ટ ચિત્ર મળ્યું નથી. જો કે, આલ્ફાબેટ ઇન્ક.ના ગૂગલે તેની વિશ્વવ્યાપી ઓફિસો પાછી લાવવાની યોજના અનિશ્ચિત સમય માટે મુલતવી રાખી છે. લક્ઝરી ટોઇલેટ કંપની લિક્સિલ કોર્પના ચીફ પીપલ ઓફિસર જિન મોન્ટેસનોએ જણાવ્યું હતું કે કંપની જાપાનના કડક કાર્ય માળખામાંથી પીછેહઠ કરી છે. તેણીએ મુખ્ય કામકાજના કલાકો છોડી દીધા છે અને હવે ઓફિસ કેવી હોવી જોઈએ તે અંગે ફરીથી વિચાર કરી રહી છે.
રિપોર્ટ અનુસાર, મોન્ટેસાનોએ કામના ભવિષ્ય પર એક પેનલ ચર્ચા દરમિયાન કહ્યું કે કામ કરવાની જગ્યા જેવી કોઈ વસ્તુ નથી. તમે જ્યાં પણ કામ કરો છો ત્યાં કામ કરવાની જગ્યા છે. તેમણે કહ્યું કે અમારે કાર્યાલય પર પુનર્વિચાર કરવાની જરૂર છે. આ અઠવાડિયે ઘણા દેશોએ પ્રતિબંધ લાદ્યો છે અથવા મુસાફરી પર વધુ કડક પરીક્ષણ નિયમો લાગુ કર્યા છે. દક્ષિણ આફ્રિકામાં ઓમિક્રોન વેરિઅન્ટનો પહેલો કિસ્સો પ્રકાશમાં આવ્યા બાદ સમગ્ર વિશ્વમાં ભયનો માહોલ છવાઈ ગયો છે.
ફિલિપ મોરિસના સીઇઓ જેસેક ઓલ્ઝાકે રોઇટર્સને જણાવ્યું હતું કે દરેક વ્યક્તિ વિચારે છે કે વસ્તુઓ સામાન્ય થઈ રહી છે, પરંતુ તે સામાન્ય નથી. હબ બધા બદલાઈ ગયા છે. બેનિફિટ કન્સલ્ટિંગ કંપની Aon Plcના ચીફ મેડિકલ ઓફિસર ડૉ. નીલ મિલ્સે જણાવ્યું હતું કે તેમની ટીમ નવા વિકલ્પો પર વિચાર કરવા માટે આ અઠવાડિયે ગ્રાહકો સાથે બેઠક કરી રહી છે. તેમણે કહ્યું કે તેઓ એ હકીકત પર ધ્યાન આપી રહ્યા છે કે તેમણે તેમના દ્વારા લેવામાં આવેલા કેટલાક નિર્ણયો પર પુનર્વિચાર કરવાની જરૂર છે. જાન્યુઆરીમાં કર્મચારીઓને ઓફિસમાં પાછા લાવીને તેઓ કયા સ્તરનું જોખમ લઈ રહ્યા છે તે જોવું પડશે.
